Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Strejk
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
arbetsinställelse kan vara af blandad karaktär,
d. v. s. på en gång strejk och lockout, nämligen om en
del af arbetarna nedlägger arbetet och arbetsgifvaren
däraf föranledes att afskeda de andre, eller därest
omvändt en eller flera arbetare afskedas och de
andre i följd däraf tillgripa strejk. Af tabellen
sp. 313-314 framgår den relativa frekvensen i vårt
land af strejker, lockouter och konflikter af blandad
karaktär 1903-15.
Om den egentliga karaktären af och orsaken till en
arbetskonflikt äro meningarna tydligtvis ofta delade,
t. ex. i fall då arbetarna hvar för sig i rask följd
ta afsked från sin anställning och arbetsgifvaren
däraf sluter sig till en hemlig öfverenskommelse
om maskerad strejk samt vidtar åtgärder med denna
utgångspunkt, liksom i de fall, då arbetarna anta
en maskerad lockout dold under en inskränkning i
driften, för hvilken arbetsgifvaren uppger rent
ekonomiska skäl.
Sveriges officiella statistik grupperar
strejkorsakerna, såsom det framgår af den
meddelade tabellen, under hufvudrubrikerna
lönefrågor och organisationsfrågor samt andra
orsaker. Under tolfårsperioden 1903-14 voro
orsakerna till arbetsinställelser: lönefrågor
i 1,344, organisationsspörsmål i 292, tvister
om arbetstiden i 61 och andra tvistefrågor i 418
fall. Organisationsfrågorna hänföra sig merendels
till arbetarnas strider för föreningsrätten eller för
kollektivaftal. Lönefrågan och organisationsfrågan
förekomma ofta kombinerade med hvarandra eller med
andra frågor, t. ex. den ofta omstridda frågan om
arbetets anordning samt tvister om arbetstiden,
tolkning af gällande aftal och personliga
mellanhafvanden mellan arbetsledningen och färre
eller flera af arbetarna.
I förhållande till andra länder har Sverige haft ett
mycket stort antal långvariga arbetskonflikter.
Arbetsinställelser 1903-14. | |||||
Varaktighet | Antal | Proc. | Antal berör- | ||
strejker | da arbetare | Proc. | |||
Högst 7 | dagar | 853 | 40 | 45,991 | 32 |
8-30 | » | 613 | 29 | 56,862 | 44 |
31-90 | " | 283 | 19 | 266,716 | 44 |
91-180 | " | 83 | 4 | 65,976 | l |
öfver 180 | " | 57 | 3 | 21,085 | 2 |
obestämbar tid | 223 | 11 | 55,599 | 2 | |
Summa | 2,112 | 100 | 512,229 | 100 |
Resultat | Antal | Proc. | Antal | Proc. | Från- |
arbets- | berörda | sedt | |||
instäl- | arbetare | år | |||
lelser | 1909 | ||||
Arbetsgifvarnas villkor.. | 634 | 30 | 338,441 | 66 | 23 |
Arbetarnas fordringar.. | 635 | 30 | 30,990 | 6 | 14 |
Kompromiss... | 728 | 35 | 138,290 | 27 | 61 |
Okändt eller oafgjordt... | 115 | 5 | 4.508 | 1 | 2 |
Summa | 2,112 | 100 | 512,229 | 100 | 100 |
Arbetsinställelser under åren:
| ||||
1903-07 Antal | Proc. | 1913 - 14 Antal | Proc. | |
inställelser | inställelser | |||
efter hvilkas slut samtliga arbetare återgingo | 663 | 58 | 156 | 67
|
efter hvilkas slut en del arbetare återgick | 306 | 27 | 55 | 23 |
efter hvilkas slut inga arbetare återgingo | 81 | 7 | 19 | 8 |
om hvilka uppgifter saknas | 98 | 8 | 4 | 2 |
Summa | 1,148 | 100 | 234 | 100 |
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>