Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 3 - Arbetsfreden
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
176 ARBETSFREDEN
Boråskonflikten, liksom dess föregångare
Sundsvallskon-flikten, har riktat uppmärksamheten på en annan sida av
arbetsfredens problem. Inom kommunalförvaltningen pågår
en ständig utveckling, ofta av skickelsediger beskaffenhet,
utan att egentligen någon har riktigt klart för sig, vart den
leder — naturligt nog då den sker genom beslut av
tusentals korporationer och myndigheter, avgöranden, vilkas
innebörd ej alltid står klar för de beslutande själva och mycket
sällan blir föremål för en mera allmän uppmärksamhet och
diskussion. Här, om någonsin, kan sägas, att vad stort sker,
sker tyst. Så har också varit fallet beträffande kommunernas
ställning till deras arbetare och sättet för arbetsvillkorens
reglering i kommunal tjänst. På så sätt ha utan vidare under
senare tid — sedan en gång motståndet mot kollektivavtal
för kommunala arbeten över huvud övergivits — formerna
för det enskilda näringslivets organisationsväsen och reglering
av arbetsvillkoren överförts till allt vidare och ömtåligare
områden av den kommunala verksamheten genom slumpvis
tillkomna beslut av olika myndigheter. I somliga fall har
man sökt skydda särskilt vitala områden genom att fastställa
lönevillkoren i den av den beviljande myndigheten fastställda
staten och på så sätt förläna personalen ett slags
tjänstemannakaraktär, i andra fall har man träffat kollektivavtal
till och med för sådana områden som sjukvård, fattigvård
m. m., jå, även för brandväsendet ha försök gjorts i denna
riktning. Därmed ha dessa samhällsfunktioner utsatts för den
strejkrisk, som kollektivavtalet med dess begränsade
giltighetstid och automatiskt återkommande förhandlingar om
arbetsvillkoren innebär. Den nyligen bilagda Boråskonflikten har
visat, att denna utveckling nu fört därhän, att kommunerna
icke längre äro fria att välja mellan den ena eller andra
anställningsformen. Kommunalarbetarnas organisation betraktar
nämligen varje försök från kommunernas sida att säkerställa
åtminstone vissa av sina samhällsviktiga funktioner som ett
direkt intrång på dess maktställning, vilket organisationen är
färdig att utan vidare möta med öppen konflikt.
Därigenom att kommunerna på detta sätt oaktat sin
särställning så småningom kommit att i allt vidare utsträckning
acceptera den enskilda arbetsmarknadens system för
regleringen av arbetsvillkoren, ha här uppkommit synnerligen svår-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
