Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 5 - Loven i Norge om tvungen voldgift i arbeidskonflikter. Av Valentin Voss
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
328 VALENTIN VOSS
som det heter i den juridiske terminologi. Det er gaat
arbei-derne i blodet, ät en streik eller lockout hörer saa ät si til
dagens orden. Flere omstsendigheter gjör desuten, ät sserlig de
norske arbeidere er vanskelige ät traette ut gjennem en arbeidsstans.
Månge av dem kan söke ut paa jordarbeide eller fiske, likesom
de gjerne har slegt og venner paa landsbygden, som kan stötte
dem. Anderledes stiller dette sig i tsetbefolkede industriland,
hvor en streik lammes, saa snart pengebeholdningen i
fagfor-eningens kasse er tömt.
Arbeidsgiverne har sin hovedorganisation i Norsk
Arbeids-giverforening. Ogsaa denne er vel organisert og godt utrustet.
Det synes imidlertid ret ofte ät skorte paa det nödvendige
sam-hold blandt arbeidsgiverne. Muligens hsenger ogsaa dette
sammen med ät industrien er av forholdsvis ny oprindelse. Månge
av de norske arbeidsgivere savner den organisationsmsessige
disciplin som vindes ved gjennem Isengere tid ät ha staat paa
samme front under brytningene paa arbeidsmarkedet. Av
arbeidsgiverne er det de fserreste som har vilje og evne til i en
given situation ät öfre sine sserinteresser for det fselles bedste, og
disse folk er ikke altid villige til i handling ät stötte ledeisen
i dens arbeide for maal og principer der rsekker ut över dögnets
krav. Solidaritetsfölelsen er långt sterkere paa arbeidernes side.
Disse er ganske anderledes villige til ät dele ondt og godt med
sine kammerater i kampen for »den nye tid». Frafald under
striden er relativt meget sjeldnere blandt dem, end det er blandt
arbeidsgiverne. Norsk Arbeidsgiverforening — og den dermed
sideordnede sserlige arbeidsgiverorganisation for papirindustrien
— omfatter dog en saa stor del av landets industrielle bedrifter,
ät en aapen konflikt med arbeidernes organisationer let bringer
en vsesentlig del av produktionslivet til ät stoppe öp.
Ved de korte — et-aarige — tarifperioder, som under krigen
blev almindelige paa grund av de sterkt svingende
leveomkost-ninger og valutaforhold, har man i Norge i de senere åar vseret
utsat for stadige arbeidskamper, som har vseret til stor skade
for samfundet. Store dele av folket har ikke kunnet forstaa, ät
ikke ogsaa arbeidere og arbeidsgivere skulde kunne ordne sit
mellemvaerende paa fredelig vis. Blandt bonde- og
fiskerbefolk-ningen ser man praktisk tält ingen arbeidsstans — enhver sliter
og slseper saa godt han formaar for sig og sine. Den overveiende
del av disse befolkningslag er ikke kapitalister i egentlig forstand;
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
