- Project Runeberg -  Verkstadsboken : teknisk handbok för verkstadsindustrien / III /
253

(1943-1944) [MARC]
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sociala forhållanden, av Helge Rydberg - 74. De viktigaste organisationerna inom industrien

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Sociala förhållanden

en överenskommelse om den lokala säkerhetstjänsten
(arbetarskydds-frågor o. d.).

Föreningen för en omfattande statistik över löner och
anställningsförhållanden samt utger en tidskrift »Industria».

Arbetarnas organisationer.

Flertalet av arbetarnas fackförbund bildades under åren 1886—
1910. Dessas syfte är att främja medlemmarnas fackliga, ekonomiska
och sociala intressen, i första hand att uppnå förbättring av löner,
arbetstid och andra anställningsvillkor. Genom stor medlemsanslutning,
god cenlralisation och medlemsavgifter, som möjliggjort stark
fondbildning, ha fackförbunden successivt uppnått en betydande
maktställning. De tidigare oundvikliga öppna konflikterna med strejker,
lockouter, blockader etc. ha alltmer ersatts av fredliga förhandlingar.
Genom fackföreningarnas verksamhet har arbetarklassen erhållit en
väsentligt förbättrad social och ekonomisk ställning, och en god
ordning och reda har skapats på lönemarknaden. Genom kollektivavtal
med motsvarande arbetsgivareorganisationer äro
anställningsförhållandena numera reglerade för praktiskt taget alla arbetare i vårt land.
Dessa avtal kunna vara antingen lokala, omfattande en grupp eller
samtliga arbetare vid ett företag, eller riksavtal, omfattande samtliga
arbetare inom visst yrke eller grupp av företag. Avtalen gälla
vanligen för ett eller flera år och reglera oftast i detalj tim- och
ackords-löner för olika slag och åldersgrupper av yrkesmän samt innehålla
som regel även allmänna bestämmelser för övriga anställningsvillkor.

I slutet av 1898 sammanslöto sig ett flertal fackförbund i
Landsorganisationen i Sverige, L. O., vilken har till syfte att åstadkomma
en samverkan mellan de olika förbunden och rationalisera och
effektivisera det fackliga arbetet. Detta innebär bl. a., att L. O. har att verka
för likformigt uppträdande från de anslutna förbundens sida
gentemot arbetsgivare och deras organisationer och ekonomiskt
understödja dessa förbund vid konflikter, hot mot föreningsrätten etc. L. O.
omfattar nu 46 förbund, vilka tillsammans ha över 8 137 avdelningar
och ett medlemsantal av 1 023 139, vilket utgör c:a 95 °/o av alla
organiserade arbetare (siffrorna gälla 31/12 1942).

De största fackförbunden äro:

Medlemmar 31/12 1942.

Metallindustriarbetareförbundet ....................... 190 777

Grov- och fabriksarbetareförbundet............... 90 463

253

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Tue Dec 12 13:41:32 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/verkstad44/3/0255.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free