Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - II. Del: Virksomheden i de første 25 Aar. Uddrag af Festskriftet 1913 - Aar 1900
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
83
for hver By for sig — vil det sikkert snart vise sig
uoverkommeligt at afveje alle de i Sagen indgaaende Momenter paa en
for alle Interesserede fuldt ud tilfredsstillende Maade; og
desuden er vi undertegnede Repræsentanter for Jærnindustrien
meget villige til at forsøge, hvorvidt Arbejdernes Opfattelse
holder Stik, naar deres Repræsentanter hævde, at kun
gennem Indførelsen af en ensartet Minimalløn gaar Vejen til varig
Ro, saaledes at man vil kunne blive befriet for de jævnligt
tilbagevendende Løntvistigheder, der ikke kan andet end
virke forbitrende paa Stemningen i begge Lejre, og som
desuden drage de respektive Bestyrelsers Tid og Opmærksomhed
bort fra Spørgsmaal af langt større Betydning for vor
Industri i det Hele. —
Naar dernæst Spørgsmaalet bliver om Minimallønnens
Størrelse, og for hvilket Tidsrum den bør fastsættes, da er vi
sluttelig bievne enige om at anbefale, at man, saavel hvad
Lønningen som hvad Tidsrummet angaar, bliver staaende
ved, hvad der ifølge Overenskomst af 7. Maj 1898 er
gældende for Burmeister & Wains Værksteder paa
Christianshavn, nemlig en Minimalløn af 32 Øre Timen, gældende for
Tidsrummet 1. April 1900 til 1. April 1901.
Medens vi er enige om, at Spørgsmaalet om
Minimallønnens Størrelse er en Sag, der ordnes ved Forhandling og
Overenskomst mellem Arbejdsgivernes og Arbejdernes
Organisationer, maa det paa den anden Side fastslaas, at dette ikke
er Tilfældet med Spørgsmaalet om dygtigere og mere
betroede Arbejderes Lønning.
Vel kan der paa dette Omraade indtræde særlige Tilfælde,
hvor en Henvendelse fra Fagforbundet til vedkommende
Mesterforening er naturlig, men i det Store og Hele er vi enige
om ogsaa paa dette Punkt at følge Burmeister & Wains
Ordning, saaledes at
Lønningen for den dygtigere og mere betroede
Arbejder ordnes gennem Forhandling mellem ham og
vedkommende Arbejdsgiver eller dennes Repræsentant.
6*
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
