Full resolution (JPEG)
- On this page / på denna sida
- I. Grunderna för det nya systemet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
Kap. I.
GRUNDERNA FÖR DET NYA SYSTEMET.
Huvudändamålet bör vara att tillförsäkra det största välstånd åt
arbetsgivaren samtidigt som det största välstånd åt arbetaren.
Med »största välstånd» förstås här icke blott stor utdelning för
bolaget eller ägaren, utan utvecklingen av varje affärsgren till dess
högsta fulländning, så att välståndet må bliva varaktigt.
På samma sätt menas med största välstånd för arbetarna och
tjänstemännen icke blott högre löner än som vanligen erhållas av deras gelikar,
utan, och detta är ännu viktigare, därmed menas också att »varje
människa måtte utvecklas till sin största produktionsförmåga, så att hon,
allmänt uttryckt, blir i stånd att driva det arbete, för vilket hon af
naturen är lämpad, till dess högsta fulländning, och det menas slutligen
också, att om möjligt åt henne bör tilldelas just den sortens arbete.
Det förefaller så självklart, att största välstånd för arbetsgivaren
samtidigt som största välstånd för arbetaren borde vara den viktigaste
uppgiften för varje förvaltning, och att det därför vore onödigt att
framhålla detta faktum. Och dock är det obestridligt, att i hela den
industriella världen en stor del av sammanslutningarna mellan å ena sidan
arbetsgivare och å andra sidan arbetstagare äro till för krig snarare
än för fred, och att kanske flertalet i vartdera lägret icke tror, att det
är möjligt att ordna deras ömsesidiga mellanhavande så, att deras
intressen komma att sammanfalla.
De flesta hålla före, att arbetstagarnas och arbetsgivarnas viktigaste
intressen nödvändigtvis måste stå i strid med varandra. Den
vetenskapliga arbetsledningen vilar tvärtom på grundvalen av den fasta
övertygelsen, att de båda parterna i verkligheten hava alldeles samma
intressen, att arbetsgivarnas välstånd i längden icke kan existera, därest
det ej åtföljes av arbetstagarens välstånd och vice versa, samt att det
är möjligt att samtidigt bereda arbetaren, vad han mest önskar —
hög betalning — och arbetsgivaren, vad han önskar — låg
produktionskostnad.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Project Runeberg, Mon Dec 11 15:53:49 2023
(aronsson)
(diff)
(history)
(download)
<< Previous
Next >>
https://runeberg.org/rationell/0013.html
