Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Förbundets verksamhet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
ning remitterade densamma dels till järnvägsstyrelsen som även hörde
förbundsstyrelsen och dels sedermera till Kommunikationsverkens
lönenämnd. Representanter för opinionen bereddes härvid tillfälle att inför
nämnden utveckla sin talan varvid de förklarade sig representera "själva
kärnan inom personalkategorien eldare" samt beklagade, att det
överlåtits till personalorganisationen att ordna denna fråga. "Man har
där sökt lösa problemet enligt majoritetsprincipen", säga klagandena
i en skriftlig framställning, "ett förhållande, som i grova drag kan
skildras så, att personalens flertal bestämmer vilka som skola gå före
i tur". Som synes drog man sig ej för att angripa den egna
organisationen och den rätt som alla fackorganisationer kämpa för, nämligen
medinflytande vid personalfrågornas avgörande. Inför nämnden fingo
klagandena anföra i vilka fall någon av "kårens kärna" blivit
tillbakasatt i tävlan med någon mindre kvalificerad, men i alla de fall
klagandena åberopade kunde nämnden konstatera att bestämmelserna i stället
skipat full rättvisa. Resultatet blev också att klagandenas yrkanden
avvisades. Däremot blev, vid lönenämndens behandling av en del
individuella ’klagomål angående tillämpningen, dessa tillrättalagda.
Kungl. Maj :t beslöt sedermera i enlighet med lönenämndens yttrande.
I berättelsen över förbundets verksamhet under de gångna 25 åren
har ansetts, att man ej kunnat undgå att intaga en redogörelse för
detta om organisationsdisciplin föga givande kapitel som heter
tur-placeringsfrågan för S. J. personal. Denna fråga har på ett mycket
kännbart sätt ingripit i organisationsarbetet och säkerligen skakat vår
organisations grundvalar.
Uttryck för den personliga egoismen har kommit fram på ett sätt
som verkar beklämmande, under det att kårkänsla, solidaritet och
organisationsdisciplin skjutits åt sidan. Härmed avses ej de som
personligen klagovägen sökt vinna erkännande för vad de ansett rätt. Kritiken
riktar sig mot dem, som genom organiserat arbete utanför
organisationen och i öppen stridsställning emot densamma, sökt nedriva vad
organisationen byggt upp. Med kännedom om, huru svag förståelsen för
sammanhållningens nödvändighet är hos en del av förbundets
medlemmar kan man ej heller förvänta att denna fråga ännu är bragt ur
världen. Frågan huruvida förbundet skall kunna bemästra detta
problem torde i flera avseenden komma att få avgörande inflytande
på lokomotivmannakårens framtida ställning. Utan disciplin och inre
sammanhållning kan likväl ingen organisation fortbestå.
144
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
