Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - IX. Arbetsavtal och kollektivavtal - 6. Kollektivavtalens innehåll
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
313
ersättning under den i olycksfallsförsäkringslagen föreskrivna
s. k. karenstiden. Numera äro sådana bestämmelser icke er-
forderliga. Karenstiden slopades nämligen år 1929. En del
avtal tillerkänna arbetarne vissa förmåner vid sjukdom:
sjukdagsersättning, kostnadsfri läkarvård, fri medicin, fri
sjukhusvård etc.
Lärlingsväsendet är föremål för stadganden (s. k. lär-
lingsregulativ) huvudsakligen inom de arbetsområden, där
en mera hantverksmässig yrkesutövning förekommer.
Slutligen innehålla flertalet avtal bestämmelser om tvisters
behandling under avtalstiden. Dessa bestämmelser ha ka-
raktären av förhandlingsordning, i vissa avtal avse de även
skiljedomsförfarande. I förstnämnda avseende ha de i regel
följande lydelse:
”Uppstår rörande tolkningen eller tillämpningen av gällande avtal
eller av annan anledning tvist mellan parterna, må sådan tvist un-
der inga omständigheter föranleda till omedelbar arbetsinställelse
från någondera sidan, utan skall därom förhandlas, först mellan par-
terna själva och därefter, om enighet ej uppnås, mellan arbetsgiva-
rens organisation och vederbörande fackförbund.”
Här påbjudes alltså obligatorisk förhandling angående alla
slag av tvister, som uppstå under avtalstiden. Först sedan
förhandlingsproceduren genomgåtts, äga parterna rätt att
tillgripa stridsåtgärder för den händelse tvisten icke kunnat
bringas ur världen medelst förhandlingar.
Ifråga om s. k. rättstvister, d. v. s. tvister om förhållanden,
som äro reglerade i kollektivavtal, förekomma som sagt i
vissa avtal därjämte bestämmelser om obligatoriskt skilje-
domsförfarande t, vilka tillämpas i de fall, då förhandlingarne
icke leda till resultat. Sådant förfarande har fr. o. m. år
1929 påbjudits i lag. Till denna lagstiftning återkomma vi
längre fram. Före dess tillkomst beräknades, att de avtal,
vari bestämmelser om skiljedomsförfarande i rättstvister
förekomma, omfattade c :a 40 % av alla kollektivavtals-
berörda arbeta* t.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
