- Project Runeberg -  Verkstadsboken : teknisk handbok för verkstadsindustrien / III /
257

(1943-1944) [MARC]
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sociala forhållanden, av Helge Rydberg - Lagstiftning - 75. Lag om kollektivavtal och om arbetsdomstol

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Lagstiftning

Förhållandena mellan arbetsgivare och anställda regleras genom
ett flertal lagar och förordningar. De viktigaste av dessa äro
lagarna om

kollektivavtal och om arbetsdomstol (22/6 1928)

medling i arbetstvister (28/5 1920, 31/12 20, 12/6 31, 28/6 35, 11/9 36,
20/11 36)

förenings- och förhandlingsrätt (11/9 1936)

arbetarskydd (29/6 1912)

arbetstidens begränsning (16/5 1930)

semester (17/6 1938)

förbud mot arbetstagares avskedande med anledning av
värnpliktstjänstgöring (14/10 1939)

försäkring för olycksfall i arbete (17/6 1916)

understödsföreningar (24/3 1938), erkända sjukkassor, erkända
arbetslöshetskassor.

75. Lag om kollektivavtal och om arbetsdomstol.

Lag om kollektivavtal.

Lagen om kollektivavtal avser att reglera former och rättsverkan
betr, avtal mellan arbetsgivare och fackförening eller liknande
förening av arbetare om anställningsvillkor. Sådant avtal skall för att
vara lagligt gällande avfattas skriftligt. Har skriftligt förslag till avtal
godkänts genom brev eller justerat protokoll, gäller även detta.

Kollektivavtal är bindande även för de medlemmar, som ingå i eller
utträda ur avtalsbunden förening under avtalets giltighetstid, såvida de
icke dessförinnan äro bundna av annat kollektivavtal.

Synnerligen betydelsefull är lagens bestämmelse om att
»Arbetsgivare eller arbetare, som äro bundna av kollektivavtal, må under den
tid avtalet är gällande icke vidtaga arbetsinställelse (lockout eller
strejk), blockad, bojkott eller annan därmed jämförlig stridsåtgärd:

17 — Verkstadsboken III.

257

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Tue Dec 12 13:41:32 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/verkstad44/3/0259.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free