Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Verkstadsorganisation, av Hugo Olsson - Avlöningssystem - 58. Premieackordssystemet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlöningssystem
Lön för utfört arbete kan utgå på flera sätt, beroende pa vem som
utfört arbetet och arbetets art. För arbetsledare i
tjänstemannaställning utgår väl som regel lönen såsom månadslön, som förut nämnts.
För arbetare utgår lönen vanligast som ackordslön, om detta är
möjligt och lämpligt, annars som fast betalning per arbetad timme. För
beräkning av månadslön till arbetsledare kunna några bestämda
grunder ej angivas. Storleken av densamma blir beroende av kompetens,
ålder, anställningstid o. s. v. Beräkning av ackordslönen för arbetare
kan däremot bestämmas och är beroende dels av ifrågavarande
arbetares timpenning, dels av det ackordssystem, som tillämpas. Dessa
äro i huvudsak av tre slag, nämligen premieackords-,
styckackords-och bonusackordssystemet.
58. Premieackordssystemet.
Detta system användes tidigare i långt större utsträckning än vad
fallet är för närvarande. Det finnes olika premiesystem, men det
vanligaste är det, som uppställts av amerikanen Rowan. Den
förtjänstkurva, som uppkommer vid tillämpning av Rowans system, är ej en
rät linje, utan den avviker från denna på sådant sätt, att
timförtjäns-ten ej ökar i samma proportion som prestationsökningen utan
långsammare. Detta förhållande anses ej rättvist och har bidragit till att
premiesystemet fått vika för styckackordssystemet. I fig. 181 visas
exempel på premieackord. I exemplet har antagits, att en arbetare
erhållit ett ackord lika med 30 minuter per styck för framställning av viss
sorts detaljer. Om arbetaren använder hela grundtiden för
framställningen av en bit, tillverkar han ej mer än 2 stycken per timme, ty
2X30 min. = 60 min. I så fall erhåller han ingen premie för sitt
arbete utan får nöja sig med timpenningen, som i exemplet antagits vara
90 öre per timme. Sparar han däremot t. ex. halva grundtiden, d. v. s.
210
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
