Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - II. Del: Virksomheden i de første 25 Aar. Uddrag af Festskriftet 1913 - Aar 1897
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
62
Arbejdere, der staa udenfor Fagforeningerne, hverken
indbyrdes eller gensidig maa forulempe hinanden under
Udførelsen af deres Arbejde.
7. Saavel Mesterorganisationerne som Fagforeningerne
ville medvirke til Oprettelse af en Arbejdsdomstol, som den er
foreslaaet af Arbejdsgiverforeningen af 1896, og for saa vidt
en saadan Arbejdsdomstol kan blive oprettet ved de i
Arbejdsgiverforeningens Vedlægter af 25. August d. A. nævnte
Organisationers — eventuelt Autoriteters — Medvirken, er
saavel Arbejdsgiver- som Arbejderorganisationerne i
Smede-og Maskinfagene forpligtede til at indordne sig under denne
Domstol.
8. I »Fælles Værkstedsregler« af 29. Maj 1897 foretages
følgende Forandringer:
I § 3: Sidste Stykke udgaar.
I § 5: Efter 2. Stykke tilføjes: »Hvis der ikke opnaas
Enighed med en Arbejder om en Akkord, og Arbejdet
alligevel paabegyndes af ham, betales det udførte Arbejde med
Timeløn.«
I § 6: Andet Stykke udgaar. Der tilføjes efter sidste
Stykke: »Den samme Regel gælder under lignende Forhold for
en Svend, der staar i Enkeltakkord.«
I § 7: Paragraffen udgaar.
9. Ovenstaaende Ændringer i de »Fælles Værkstedsregler«
træde i Kraft samtidig med, at »Dansk Smede- og
Maskinarbejderforbund«
a) ophæver Kongressens Beslutning imod at slutte
Kontrakt med gensidig Opsigelsesfrist, og foranlediger, at det bliver
gjort til Pligt for en Svend, der staar i Enkeltakkord, ikke
uden Overenskomst med vedkommende Arbejdsgiver at
forlade Værkstedet, førend Akkorden er færdig, medmindre
dette sker under en af den paagældende Arbejdsgiver- eller
Arbejderorganisations Hovedledelse anerkendt
Arbejdsstandsning, i hvilket Tilfælde ogsaa Kontrakter paa Tid ophæves
uden Opsigelse, og
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
